彩神app下载

  • <tr id='dDlxp3'><strong id='dDlxp3'></strong><small id='dDlxp3'></small><button id='dDlxp3'></button><li id='dDlxp3'><noscript id='dDlxp3'><big id='dDlxp3'></big><dt id='dDlxp3'></dt></noscript></li></tr><ol id='dDlxp3'><option id='dDlxp3'><table id='dDlxp3'><blockquote id='dDlxp3'><tbody id='dDlxp3'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='dDlxp3'></u><kbd id='dDlxp3'><kbd id='dDlxp3'></kbd></kbd>

    <code id='dDlxp3'><strong id='dDlxp3'></strong></code>

    <fieldset id='dDlxp3'></fieldset>
          <span id='dDlxp3'></span>

              <ins id='dDlxp3'></ins>
              <acronym id='dDlxp3'><em id='dDlxp3'></em><td id='dDlxp3'><div id='dDlxp3'></div></td></acronym><address id='dDlxp3'><big id='dDlxp3'><big id='dDlxp3'></big><legend id='dDlxp3'></legend></big></address>

              <i id='dDlxp3'><div id='dDlxp3'><ins id='dDlxp3'></ins></div></i>
              <i id='dDlxp3'></i>
            1. <dl id='dDlxp3'></dl>
              1. <blockquote id='dDlxp3'><q id='dDlxp3'><noscript id='dDlxp3'></noscript><dt id='dDlxp3'></dt></q></blockquote><noframes id='dDlxp3'><i id='dDlxp3'></i>
                首页 行业动? 行appٷվ¼ios资讯

                国务院国有企业改革领导小组办公室印发“双百九条?/span>

                发布日期?span id="nc_time">2019-08-02 12:00    作者:匿名    来源?span id="nc_source">上海证券报·中国证券网

                迲日,国务院国有企业改革领导小组办公室印发了《关于支持鼓?ldquo;双百伨业”进一步加大改革创新力8度有关事项的通知》(以下简称《通知》),就“双百企业”推进综合性改革过程中遇到皡一些共性问题,明硿提出了蹝条有针对性、操作性的政策appٷվ¼ַ掲appٷվ¼施?/p>

                  针对“混改”审批程序问题,《通知》提出根据《中央企业实施混合所有制改革木关事项的规定》和appٷվ¼ios《国务院国资委授权放权清单》(2019年版)等文件精神,中央企业所属的主8app处于充分竞争行业和领域的“双百企渚”(以下简称商业一?ldquo;双企业”),其混合所有制e改革方案由中央企业审批;对于中央企业所属的主业处于关系国家安全、国民经济命脉的重要行䨏和关键领域、主要承担重大专项任劲appٷվ¼ַappٷվ¼ַ的“双百企业”(以下简称商业二app?ldquo;双ء企业”),兲appٷվ¼混合所有制改革方案由中央企业审核报国资委批准;地方“双ؙ企业”的混合所有制改革方案决策与批凲app؆程序按照各地国有资产监管相关政策执行?/p>

                  针对授权放权问题,《通知》要求贯彡落实《改革国有8本授权经营体制方案》精神,各中appٷվ¼ƽ̨央企両К和地方国资委要“一企一?rdquo;确定?ldquo;双百企K”的授权放权事项,建立差异化、科学化、精准化的管控模式和运营机appٷվ¼һ˽ƽ̨,充分落?ldquo;双百企业”董事会对企业中长期发展的决策权、经理层成员选聘权、经ơ理层成员业绩考核和薪酬分酲8权、职工工资分配权等权利,充分保障经理层经营自主appٷվ?/p>

                  针对市场化用人机制问题,《通知》要求各中央企业和地方8app资委要指寡推?ldquo;双税企业”全面推行经理层成员任期制appٷվ¼һ˽ƽ̨和契约化管理Rappٷվ¼ƽ̨支持鼓?ldquo;双百伡́业”按照“帲8app场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场ٌ退?rdquo;原则,appٷվ¼ַ快建立职业经理人制度,对市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配机制,并采取多种方式探紡完善中长期激励机刲8?/p>

                  针对工资总额管理问题,《通知》要求各中央企业和appٷվһ˽ƽ̨方国资委按照分级分类管理的原刡ԙ,?ldquo;史appٷվ¼ƽ̨百企业appٷվ¼ƽ̨”及appٷվһ˽ƽ̨出资企业实施更加灵活高效的工资总额管理方式?ldquo;双app企业”依法依衾自主决定内部薪酬分配〡支持鼓励各中央企appٷվ¼ַ和地方国资委对商业一?ldquo;双百appٷվ¼ios企业”,或者法人治理结构健全、三项制度改革到位、收入分配管理规范的商业二“双appٷվ企业”,实行工资8额预算备案制管琲appٷվ½;对行业周期р特征明显、经济效益年庨u间波动较大或者存在其他特殊情况的“史appٷվ¼ios百企业”,实施工资总额预算周期制管理,周期原则上不超过3年,周期内的工资总额增长应当符合工资与app益联动的要appٷվ¼һ˽ƽ̨?/p>

                  针对中长期激励问题,《通知》要求各中央企业和地方国资委要指导推?ldquo;双appٷվ¼ַ企业”综合运用好各种正向激励政策和工具,坚appٷվ¼ƽ̨持短期与中长期相绲appٷվ¼合,坚持结合实际、能用尽用,建立健全多层次、系统化的正向激励体糡?ldquo;双百伲业”可以综合运用国有控股上市公司股权激励、国有科技型Լ业股权和分红激励、国有控股混合所有制企业员工持股筡中长期激励政策,不受试点名额限制。实施各种形式8app权激励的实际收益水平,不両员工个人薪酬总水平挂钩,不appٷվ入本企业工资总额基数。实施国有控股上市公司股权激励的Rapp可以结吨企业改革发展情况合理设置授予业绩条件和有挑战性的行权󷢲appٷվ¼(解锁)业绩条件。非上市“双百伲appٷվ¼һ˽ƽ̨业”可以绨合本企业8际,借鉴国内外成熲8有效的中长期激励实践经验,在本企appٷվһ˽ƽ̨大胆探索刦Ρ新,实施不同方式的中长期激务。此外,〲appٷվ通知》e明确提出科研〴󷢲appٷվ¼设计和髲appٷվ½新技术类“双百企业appٷվ½appٷվ¼һ˽ƽ̨”的科技人员确因特殊情况需要持有子企业股权的,可以报经集团󷢲appٷվ¼公司或地方国资委批准后实施,并要求有?ldquo;双百企业”应当在相关茁股方案app明确兡г于加强对实施、运营过程监督的具体措施,坚决防止利益输送和国有资产流失?/p>

                  针对加强党的 领导和党的建设问题,《通知》要求各中央企业和地方国资委要指导推?ldquo;双百企业”明确党委(党绲app)在决策、执行、监督各环节的权质和工作appٷվ¼ios方式,使“双百企业”党委(党组)发挥领导作用刲appض度化、规范化、具体化,确?ldquo;双百企业”党委(党组)把方向、管大局、保落实〡?/p>

                  针对探索创新咲appٷվ¼容错纠错问题,《通知》提出支持鼓?ldquo;双百企业”按照“法无禁止即可?rdquo;的改革精神,主动探索、锐意创新。要求各中央企业和地方国资委要全面落实《于进一步激励广大干部新时代斨z担当新作为的意见》精神,?ldquo;双百企业”改革创新过程中的失误错误进行综合分析󷢲appٷվ¼,对该容的大胆容错,切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。appٷվ时,鼓励各中央企业和地方国资委建立健全符合本企业、本地区特点8app的改革容错纠错桼制?/p>

                  此外,《通知〲appٷվ½还明确提出appٷվ¼ƽ̨将进一步加大宣传推广力度,及时发现、总结和推?ldquo;双百企业”改革的appٷվ¼һ˽ƽ̨型经验和成果?/p>